No.2241 就職活動 投稿者:しらたき 投稿日:2008年09月29日 (月) 09時41分 [返信] |
こんにちは。
夫と別居して仕事を探す場合、履歴書の記入
（配偶者は「有」になるのでしょうが･･･・。）
、面接時の対応など、いかがなさいましたか？
夫との現状等を聞かれた場合、どこまで正直に話せばよいものか？
（正直に話し過ぎて、自分で自分の傷口をえぐりたくありません。）
皆さんの経験談などをお教え下さい。
よろしくお願いします。
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No.2242 しらたきさん、お元気そうで良かったです。 投稿者:桃太郎 投稿日:2008年09月29日 (月) 11時05分 |
しらたきさん、こんにちは(^-^*)/
お元気そうで、何よりです。
就職活動、私もしています。
配偶者は有りに記入しています。
面接の方に、いろいろ聴かれた時に、家庭の事情で離婚する事になりました。と言ってます。離婚内容は、仕事先に不必要なので、内容を聴かれたら、色々とありすぎまして…と答えています。
（それ以上、首を突っ込まれた時は苦笑いでごまかします）
しらたきさん、面接指定が可能でしたら、金曜日が良いです。土日は、お休みの会社さん、土日まで面接をする会社が少ないので、金曜日に面接した方の印象が面接官に強く印象に残ります。
採用通知を三日後に出す会社さんなら、金曜日に決めて、月曜日に連絡をしなければならないので、金曜日は、面接指定要注意の曜日です。
あと、面接を大切にする為に、面接をして結果が出てから、また、面接を受けると面接に緊張感と集中力が出ます。
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No.2245 Re:就職活動 投稿者:しらたき 投稿日:2008年09月30日 (火) 13時07分 |
桃太郎さん、ありがとうございます。＾＾
夫婦版の掲示板でもお世話になりました。
久々の就職活動は、緊張します。
頭の中で軽くシュミレーションしたら、パニクりそうになったので、桃太郎さんのアドバイスは参考になりました！
そうですよね、必要以外な事は話さず、さくっと流してしまえば良いですね。
活動は大変ですが、お互いにあまり無理せず、焦らず、ボチボチと頑張りましょう～。
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No.2246 Re:就職活動 投稿者:ほいあう 投稿日:2008年10月01日 (水) 22時44分 |
私の場合・・・ということで。
別居はしてるけど、調停があって・・・
というころ、雇ってくれたところは、まあ、パートでしたが、時間の融通を考えてくれました。
正直に言いました、「別居中です、調停があります」と。
いくつか、その調子で回って、やっと辿り着いた所でした。
はじめから、ちゃんと言っておいた方が、お互い、楽です。
でも、調停がうまくいかず、裁判になるだろう事を見越して、正社員として、どこかに就職しなければ・・・と考えることとなりました。
その後受けた面接でも、正直に話しました。
裁判になるかも・・・とは、言わなかったのですが（＾＾；、調停中です、と。
離婚者の多い職場でしたので、割と、理解されたようです（因みに、介護職です）。
配偶者の欄は、この時は、一応、「有」で出しました。
その後、別の所に面接に行くことになりましたが（上記の所が、大変ビックリな所で・・・（；；）、その時も、正直に話しました。
裁判中でした。
でも、裁判で、職場に迷惑は掛けないと、断言はしました（実際は、一日希望休を余分にもらわないといけない事もありましたが・・）
何が原因とか、なにがどうした、とか、そうした事は聞かれませんでした。何処でも。
もし、聞かれていたら、固まってしまったかもしれませんが。
ただ、現状として、今、こういう立場なのだ、と、いう事は知っておいてもらいたくて、話をザッとしました。別居して、今、こうなのだ、という事だけ。
就職する場合、やはり、なにより、その人のやる気を見られると思います。
言いたくないことは、言わなくてよいと思います。
言ったからといって、助けてくれるわけではないのです。
真剣に、就職したい！という事だけ伝えていきましょう・・・
・・・あんまり、参考にはならんと思いますが・・・・
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No.2248 Re:就職活動 投稿者:しらたき 投稿日:2008年10月02日 (木) 14時36分 |
ほいあうさん、ありがとうございます。
調停中等の就職活動について、参考になります。
確かに、事前に自分の状況を伝えておいたら、急に休暇を取らなければいけない場合などに、相談しやすくなりますよね。
自分の現状などは伝えて、言いたくないことは言わないでおく･･･、なかなか私には難しいことなのです･･･。
今までの私のありがちなパターンとして、自分の現状などを言わないでいて、変に人に勘ぐられて嫌な思いをしたり、逆に気持ちが弱っている時に、人に問われて、言わなくてもいいことまで言ってしまって後で痛い思いをする･･･という事が多かったもので･･･。
余談ですが、今までの職場の同僚などで、例えば休みを取りたい時は前もって「今、これこれこういう状況で、とっても大変なの。」と周囲の人達に上手に訴えて、「まぁ、そういう状況じゃ仕方ないわね･･･。」という感じで、繁忙期でもちゃっかり休みを取る人がいました。
私にはキラキラと眩しい限りの存在でしたが･･･。
そこまで周囲の人に自分の事を話していいものか？と思っていましたが、たぶん言いたくない事はちゃんと考えて、言っていなかったのでしょうね･･･^^。
これからは、自分を守りながら、戦略を練って？就職活動したいです。
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No.2249 Re:就職活動 投稿者:桃太郎 投稿日:2008年10月04日 (土) 12時55分 |
こんにちは(^-^*)/
平日にお休みを何回も取る、先輩がいました。お休みを取る理由は、車の買い替えだそうです。
その部門では、かなりのブーイングの嵐でした。先輩が通常通りの勤務になった時、皆さん、素知らぬ顔で仕事をしていました。
違う先輩が、どうしても休みを取る時、暗黙の了解で、何事も起きませんでした。常に、私達後輩の面倒や人間関係のフォローや上司に意見をされたり、上司をいたわる事をされていた方で、信頼度が抜群にある方でした。
私の場合、この日はお休みを下さいと二週間前からお願いしても、休めず、弱っていましたら、上記の信頼度抜群な先輩が、掛け合って下さって、なんとかお休みを頂けました。
簡単にお休みが取れるのは、私も良いと思います。しかし、その仕事は誰かが負担しなくてはならず、負担して下さった方や会社に倍の恩返しをしないと、割りに合わないと思います。
希望休、一日しか増やさないのは、素晴らしいと思います。
調停を起こす（起こしたくないです）時は、上の方や皆さんに理解を求めて、その分、休日出勤など、倍の恩返しをしたいと思います。
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