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No.2363 人との関係 投稿者:ホワイトバラ   投稿日:2008年12月30日 (火) 23時51分 [返信]

仕事の同僚にもモラルハラスメントの人がいて，些細なことで，いやみをいってくる。
物理的距離や心理的距離をとっても，限界があります。上司の前では，人が変わったように，態度が変わるため，上司は擁護してるくらいです。
何か良い方法ありますか？
No.2364 Re:人との関係 投稿者:ほいあう   投稿日:2008年12月31日 (水) 00時36分

> 何か良い方法ありますか？
・・・・あったら、私も聞きたいと思います・・（苦笑）

私の職場にも、おなじような事が見られます。
上司と、先輩とはいえ同じヒラ社員とが、組んでるようなものです。

元夫のモラが治らないように、この方達も治らないのだろうと、考えています。

幸い、同じ被害に遭ってる同僚も数人いますので、その人達と話をして、鬱憤晴らしすることが、せめてもの慰めです・・・

仕事を離れたら、一度、頭をリセットするように心がけています。

ホワイトバラ様、きっと、口数の少ない聡明な方では？

あまり、良い返信ではありませんが・・・

負けずに、お互い頑張っていきましょう。
No.2369 Re:人との関係 投稿者:ホワイトバラ   投稿日:2009年01月07日 (水) 06時09分

> 仕事の同僚にもモラルハラスメントの人がいて，些細なことで，いやみをいってくる。
> 物理的距離や心理的距離をとっても，限界があります。上司の前では，人が変わったように，態度が変わるため，上司は擁護してるくらいです。
> 何か良い方法ありますか？

ほいあうさんへ
返信ありがとうございます。
「逃げるが勝ち」でやってみます。
同じ立場の方との情報交換していけるといいです。



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