犬好き11様
初めまして。モラハラ暴力夫と数年前離婚した
じょううばと申します。
何日も待ってみえるようなので、出過ぎだと思いながらも
ご連絡します。
一読して、あなたが上司なのに
どうして土下座して、その上骨折までさせられるのか？
周りに人がいないのか？
仲の悪い人と組んで新しい部署になど行ったら
会社の損になるのに？
あなたより上司の方々に、相談できませんか？
とにかく、写真や罵倒の録音、骨折の診断書など
証拠になるものを用意して
相談できる人（部署を作ってくれた人など）に
相談してみられたらいかがでしょうか。
「お前なんかと無理」と相手が言うのなら
これ幸いと、「わかりました」と言って
離れる算段をしたらいいのではないでしょうか？
法律で縛られているわけでもありません。
犬好きさんは、管理者に選ばれるような方なのですから
誇りをもちましょう。
この人にここまで言われ、へつらう必要ないと思い決め
その場をさっさと離れましょう。
人のいる前で、証拠を残しながら、
フェイドアウトの準備をしましょう。
罵倒は（録音したら）「充分お聞きしました」
「他の人にも聞いてもらいましょう」とか
まともに相手にしないという術を
身につけましょう。
連絡が嵐のようにくるのも、一つの証拠。
証拠あつめだけしたら、もうこの人と
離れましょうよ。
一緒に働けないと言っている言葉を
録音したら、
「あ、そうですか」といって離れる道を選びましょうよ。
いつまでも、こんな人にかかずりあっては
ご自分の為にならないと思いますが、いかがでしょうか。
相談する人を探してみてくださいね。
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