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No.11576 職場でのモラハラ 投稿者:りあ   投稿日:2014年03月09日 (日) 20時06分 [返信]

現在の職場で、モラハラにあっています。
まず、上長が、私を感情的に叱りつけ、作業内容の確認をお願いすると、全員が居る前で、全てを否定するような言葉を発して、八つ当たりします。

それを聞いている同じチームの人は、私を見下し、業務上必要なことを口頭で知らせても、無視します。
無視される為、メールで周知すると、次は、急いでることはメールではやめてくださいと言われます。
どんな行動をしても、全て、悪くとられます。
一度は、自分が悪いかと思いましたが、わからないことは確認するようにしてますし、邪魔になるようなことは一切せず、指示を優先していますが、いつのまにか、また私が悪いという話になっています。どうしたらよいのかわかりません。
相談する人も、社内にいません。
No.11582 私も同じです 投稿者:大ママ＠パワハラ被害中   投稿日:2014年03月10日 (月) 23時18分

りあさんへ

イルゴイエンヌ著「職場のモラル・ハラスメント」を読んでみてくださいね。日本では職場の場合パワハラの方が通りがいいようです。

私もりあさんと同じように上司からパワハラを受けています。明らかに他の人たちと私とでは対応が違いますし、小学生のようなあからさまな意地悪をします。これは周囲も全員認めていますし、「見ていられない」と上層部に訴えてくれた人もいます。

幸いなことにこの上司（女性）は札付きで、今まで何人もの人が犠牲になっていますので、人事部も大層気の毒がってくれています。と言ってこのパワハラ上司を処分することもできず、異動させることもできない事情があります。この「精神の吸血鬼」のそばにてハラスメントを受けていると、こちらがまいってしまうのはわかっていますので、後は私が離れるしかありません。

つまり異動か退職ですね。

パワハラに対してのセオリーとしては、まずその上司の上司に訴える。人事部に訴える。職場内にハラスメント対策室があればそこに行くですが、それがどこもダメならば「労働基準監督署」に相談するですが、おそらくここに書かれた内容ですと、解決は難しいと思います。

この職場に何年くらいお勤めですか？
組合はありませんか？



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